近日，陕西省老医协生殖医学医院护理部组织了标准化岗前培训，旨在巩固护理基础知识，提高岗位核心能力，帮助新护士迅速融入医院。

　　培训分为四个部分：破冰行动、理论培训、实践培训和评估总结。培训内容围绕护士法规、护理职业发展、高质量护理、职业暴露、核心体系、护理礼仪与护理沟通、临床护理和应急预案等核心内容展开。教师采用教学示范、情景模拟等教学方法，促进师生互动，活跃氛围。最后，结合“培训-考核-反馈-抽样”评价机制，巩固培训内容，精益求精。

　　【破冰行动】

　　为了增强新护士团队的意识，帮助他们更快地实现角色转变，在专业课程培训前组织了新员工“破冰行动”，旨在增进护士团队之间的了解，打开熟悉的大门。

　　【理论培训】

　　理论培训课程设置精良，由护理部专家、临床部护士长组成。教学思路清晰，环节紧凑，重点难点突出，理论联系实际，为新护士的临床工作奠定了坚实的理论基础。

　　【实操培训】

　　实践培训内容为28种临床护理核心操作技术。由参加护理协会技能竞赛的获奖教师和临床部门专业素质优秀的骨干授课和指导。教师向新护士传授优秀的操作技术和丰富的临床经验，有效提高新护士的实践能力。

　　新护士通过陕西省老医协生殖医学医院系统、全面、规范的岗前培训和考核，将以崭新的面貌进入新的阶段。