为了进一步加强青年工人的思想和团队建设，关注青年工人的发展和愿望，凝聚青年工人的智慧和力量，陕西省老医协生殖医学医院举办了青年工人发展研讨会。参加此次研讨会的有院长、院办主任、护理部主任以及多名医护人员出席了会议。院长作为大会主持人。

　　院长代表医院充分肯定和衷心感谢广大青年职工对医院改革发展的贡献，向在场的青年致以节日问候，并详细介绍了医院取得的成就和未来发展方向。她指出，经过发展，陕西省老医协生殖医学医院始终如一，全力为患者提供优质的医疗服务。

　　会上，结合医院发展、个人思想、自身工作和成长经验，多名来自不同岗位的年轻员工代表畅谈了如何简化工作流程，提高工作效率，促进医院信息化，加强管理培训，改造优化案例体系，锐意进取，大胆创新，争取更大成绩，交流意见和建议。

　　在沟通过程中，相关职能部门的代表耐心地回答了年轻员工提出的问题，并根据实际情况有效地解决了年轻员工在工作、生活和个人发展方面的困惑，以满足他们的需要。相关职能部门表示，医院将进一步优化流程和程序，加快信息化和便利化行政服务，使数据多运行，员工少运行，不断提高行政效率;进一步推进医院文化建设，积极开展体育活动，丰富业余生活;希望年轻员工积极参与医院体育活动、快乐工作、健康生活、问题、困难，希望有更多机会与年轻员工面对面更详细的沟通。

　　医院的发展在未来，未来的希望在于年轻人。医院始终把培养青年作为一项重要的责任和工作。有意识、有计划地把年轻人放在不同的岗位上，努力为年轻员工创造更好的成长环境和更高的平台。我希望所有的年轻员工都能做好职业规划，坚持“医德至上，博积精勤”医院培训，多学、善思、勤奋，将个人成长与医院发展紧密结合，积极参与医院改革发展。

　　座谈会的顺利开展将继续以医院文化建设为主线，坚持文化教育，温暖文化，倾听青年声音，关注青年需求，反映和帮助解决青年实际问题，增强青年职工对医院的认同感和归属感，推动更多青年为医院高质量可持续发展贡献青年智慧和力量。